“三英”計劃的實施，將有力地增強安能的人才“造血”功能，培養出更加適應公司業務發展的人

才，打造出一批隨時能“頂上去”的高素質管理團隊，營造積極向上的學習氛圍，同時也為廣

大一線員工提供更多成長、成才的機會和施展才華的平臺！

                                                                    ——安能集團助理總裁兼首席人力資源官侯震艷

“A180雛英計劃”作為打造具有安能特色的人才生產線的“三英計劃”之一，杭州基地一期培

訓班于11月23日—25日在杭州總部舉行，來自上海省區、福建省區、江西省區以及總部的

37名運營文職員工參加了此次培訓選拔。

“A180”一期杭州基地培訓班學員風采

充滿激情的開營禮，拉近了不同分撥學員們的距離。在為期兩天的培訓中，由總監、高級經

理組成的高素質講師團隊結合自己的工作經驗，為學員們講授了運營、人力、財務方面的相

關知識。授課生動，講解到位，學員們獲得了解決實際工作中問題的方法和思路，同時也學

習到了作為一名管理者在解決問題時應具有的視野。

進行激情授課的講師們

在第三天的選拔中，學員們既緊張又興奮。無領導小組討論、結構化面試，學員們互相辯

論，回答精彩，積極表現自己的觀點，評委們細致觀察，點評精辟，給予學員中肯的建議。

選拔結束后，第三階段——導師輔導及輪崗階段，隨即開始。

學員們認真聆聽講師授課

參訓學員有話說

運作管理專員陳紅：參加完培訓選拔，我感受到了安能對員工的熱切關注和關懷，也看到了

安能對于每一位有夢想、有追求的安能人的支持與鼓勵。我慶幸能夠親身體驗一次如此專

業、全面、高水平的培訓，同時目睹了眾多“大咖級”導師的風范與風采。感謝“A180”讓我看

到安能不談資歷、不看學歷，只看重你的實力！感謝“A180”讓我知道，只要你不甘于平庸，

只要你敢站出來，安能就會給你平臺！

評委團成員有話講

浙江省區總經理徐以杰：安能“A180計劃”是安能打造人才生產線的開端，此項培養機制的建

立，讓各省區的人才有了更好的溝通、學習的平臺，有助于形成學、趕、超的學習氛圍，促

使人才不斷成長。通過評估與考核機制，該機制將為安能選拔出更多推動安能發展的高素質

人才。

上海省區總經理史襯意：人才是公司的基石，原始股中的優選股！本次“A180”培訓給了我一

些新的想法——人無論做什么、無論在何種環境下，都要不斷學習,持續學習，只有勤于學習

才能跟上時代的步伐、公司發展的腳步！大家要努力將自己塑造的更加優秀完美，為公司發

展貢獻自己的力量！

“A180雛英計劃”人才建設項目的開啟，表明安能人才生產線的正式啟動，將與“飛英計劃”、

“精英計劃”一起致力于增強安能自身人才方面的“造血”功能，支撐公司業務發展對高素質管理

人才的需求。

• 上一條信息：喜訊！安能通過ISO 9001質量管理體系認證
• 下一條信息：宜昌安能整車業務上線